Det var i mars at direktør Espen Remme avgjorde at helseforetaket skulle ha en såkalt tverrgående ledelsesmodell. Kabalen med ny ledergruppe ble presentert tirsdag.
Slik ser den nye ledergruppa ut:
Espen Remme, administrerende direktør.
Helge Ristesund, assisterende direktør.
Odd Veddeng, avdeling for fag.
Olav Finnøy, avdeling for kompetanse og organisasjon.
Torstein Hole, klinikk for medisin.
Ketil Gaupset, klinikk for psykisk helsevern/rus og avhengighetsmedisin.
Svanhild Tranvåg, klinikk for diagnostikk.
Ingar Pettersen (midlertidig), klinikk for akuttmedisin og kirurgi.
Ove Økland til 1. sept. (klinikk for barn, unge og kvinne).
Flere gir seg
Helseforetaket har dermed gått fra 20 personer i ledergruppa til 10. Både dagens fagdirektør Odd Veddeng og personaldirektør Olav Finnøy ønsker å trappe ned. Begge står i stillingen til en ny etterfølger er ansatt. Ove Økland sitter til 1. september.
Dette er endringene
Antall klinikksjefer blir redusert fra tolv til seks.
Antall stabsdirektører blir redusert fra åtte til fire.
Noen stillinger blir lagt inn under andre.
Noen ledere blir konstituert midlertidig i påvente av intern og ekstern utlysning.
De som tidligere har vært i ledergruppa får tilbud om å gå inn i midlertidige assisterende lederstillinger for å sikre overgangen til ny organisasjonsmodell i 2017.
Klinikk for akuttmedisin og Klinikk for kirurgi vil få felles midlertidig overordnet klinikksjef, inntil utviklingsarbeidet med klinikkene er ferdig.
– Dette er gjort etter en helhetlig vurdering av hvilket omfang endringene i klinikken og stabsavdelingen vil ha, hva slags fagområde den vil inneholde og ledernes kompetanse, erfaring og ønsker for framtidig arbeidssituasjon, sier Remme i en pressemelding.