Helse Midt-Norge har hatt en rekke midlertidige prosjektorganisasjoner. I både Ambulanse Midt, Rusbehandling Midt og i Helsebygg Midt er det utbetalt millionbeløp i bonuser til ledere og ansatte. I tillegg har Helse Midt hatt svært gunstige slutt- og etterlønnsavtaler for helsetoppene.
Massiv mistillit til Helse Midt-Norge
Satte av 44 millioner til bonusordninger – mangler oversikt
Styremedlem oppgitt over bonusbruken i helseregionen
– Er bonusordninger aktuelt for Sjukehuset i Nordmøre og Romsdal (SNR), administrerende direktør Stig Slørdahl?
– Nei.
– Hvorfor ikke?
– Nei, jeg tror ikke bonusordninger er noe vi skal bruke i fortsettelsen. Siden jeg er ny må jeg ta alle forbehold rundt hva som ligger tilbake i historien, men slik jeg kjenner virkeligheten nå, så er det ikke lagt opp til noe sånt.
Les hele reportasjen: Bonusmillionene du ikke fikk vite om (krever innlogging)
Les også: Senterpartiets Jenny Klinge om bonusene: – Kritikkverdig
Var ikke direktør da
– Tenker du at 44 millioner satt av til bonuser i Helsebygg var nødvendig når dere ikke har tenkt å bruke bonuser mer?
– Jeg kjenner for dårlig til tankegangen. Da satt jeg på andre siden av systemet, og ikke så tett på styringen av Helsebygg.
– Hva mener du generelt om bruken av bonuser for å få folk til å stå løpet ut i prosjektorganisasjoner som dette?
– Dette er en utfordring i alle organisasjoner. Hvis du har et tidsperspektiv, og alle vet at nå er du i ferd med å slutte, «skal jeg da begynne å søke en annen jobb»? Det er frykt for at du utarmer organisasjonen slik at du ikke klarer å få prosjektene i havn. Nå har vi etablert et nasjonalt Sykehusbygg HF som ikke er en prosjektorganisasjon. Det foretaket skal ha et perspektiv inn i evigheten, og det vil endre spillereglene helt.
Les også: Eksperter mener Helsebygg brøt loven med hemmelighold (krever innlogging)
Les også: Utbyggingssjefen: – En del hadde nok sluttet før
– Men hva synes du om bruken av bonuskroner?
– Jeg har ikke så veldig lyst å uttale meg rundt hva som var nødvendig den gangen.
Slørdahl har stor tro på Sykehusbygg som en permanent løsning i samarbeid med alle helseregionene.
– Føler du nå at lønnspolitikken i Helse Midt gjenspeiler statens retningslinjer for lederlønn?
– Ja. Vi skal følge retningslinjene, og ikke være lønnsledende.
Helse Midt har etter innsynskrav og klager fra Sunnmørsposten kunnet dokumentere bruken av 19–20 bonusmillioner i Helsebygg. Resten, 24–25 millioner, er ikke gjort rede for.
Kommentar: Kan vi ha tillit til folk som legger seg flate og beklager noe de med alle midler har forsøkt skjule? (krever innlogging)