Helse Møre og Romsdal oppnådde en svarprosent på arbeidsmiljøundersøkelsen på 73 prosent.
– Det har vært en positiv utvikling på 15 av 18 temaområder, og de resterende tre temaområder har samme score som sist. Rapporten viser også en positiv utvikling i jobbilfredshet blant ansatte. Det er også flere som denne gangen har svart at de har vært involvert i oppfølging, melder Helse Midt-Norge.
Oppfølgingen det er snakk om er etter forrige arbeidsmiljøundersøkelse i 2014. Da mente 25 prosent at de var blitt involvert, i 2016 er tallet steget til 38 prosent.
Seksjonslederne i helseforetaket skal ha møter med sine ansatte og utarbeide en handlingsplan med minimum to forbedringsområder.