Det er jobbet 16.119 timer overtid i Bingsa mellom 2013–2016. Det utgjør 5,3 mill. 33 ansatte i Bingsa næring sto aleine for 8,3 prosent av alle overtidskroner Ålesund kommune betalte ut i 2016. Totalt er det 3.400 ansatte i kommunen, sier personalsjef Roar Reiten (tallene er eks. kommunale foretak).
Én million etter overtid
Teamleder Per Oskar Slinning har med sine 1.937 overtidstimer tjent 962.571 kroner bare på overtid i løpet av fire år.
Til sammen har fire personer mer enn 1000 timer totalt, blant de 52 som har jobbet i Bingsa i perioden.
Ulovlig overtid
Politiet åpner etterforskning i Bingsa-saken
Ingen i kommunen har søkt Arbeidstilsynet om å arbeide ut over 300 timer overtid.
2016: 4 tilfeller.
2015: 1 (ikke helt avklart).
2014: 1 tilfelle.
2013: 3 tilfeller.
Ved hendelser som gir fare for liv og helse kan bestemmelsene fravikes.
– For Bingsa næring har VAR oppgitt at det har vært overtid i forbindelse med brann og tilløp til brann, og at det for maskinførere har vært et samla omfang for den enkelte i 2016 på ca. 50 timer. Det har også vært flere branner og branntilløp tidligere år, spesielt i 2014, sier Reiten.
Dette er «overtidsrekordene»
Dette har skjedd i saken om Bingsa Næring
– Vi har ikke hatt gode nok kontrollrutiner, men det ble i 2016 starta arbeid med innføring av samme datasystem for planlegging og håndtering av arbeidstid som allerede brukes i Ålesund kommune, for eksempel på sjukeheimer og hjemmetjenester. Det er nå delvis innført i VAR, og brukes nå i arbeidsplanleggingen. Det gir Bingsa næring og VAR bedre oversikt med varsel til leder og den enkelte ved brudd på grensene, og for oss på overordnet nivå også bedre kontrollmulighet. Vi skal uansett følge lova, sier Reiten.
Ble varslet
Mener politiet bør etterforske virksomhetsleder
– Rett i forkant av revisjonens brev i 2014 hadde vi også intern oppfølging av Bingsa i forhold til overtidsbruk. Med tiltakene som virksomheten satte i gang mente vi at ting var under kontroll. I 2014 og 2015 var omfanget av ulovlig overtid tilsynelatende tydelig redusert eller borte, mener Reiten.
Kommunerevisjonen tok på nytt opp overtidsbruken i møte med personalsjefen 18. oktober 2016, og henvendte seg siden flere ganger med spørsmål angående overtid, og spørsmål om hvordan brevet fra 2014 var fulgt opp. Først i april i år fikk de et tilstrekkelig svar.
Reiten vil ikke kommentere hvem som har ansvaret for at overtida har blitt så høy som den har blitt før Arbeidstilsynet kommer med sin rapport.
Heller ikke Arbeidstilsynet ønsker å kommentere saka før tilsynssaken er over.