Jeg var en av disse og må tilstå at jeg ble både positivt overrasket over ansvarsområdet som huser denne avdelingen, og over kompetansen som systematisk ble bygd i forbindelse med omorganiseringen for hjemmeboende. Her blir det ikke bare utlevert hjelpemidler, men de tilbyr også forebyggende tiltak innen helse og omsorg for hjemmeboende.
Kommunalsjef for helse og omsorg Synnøve Vasstrand informerte om hvor langt man hadde kommet innen omorganiseringen. Det ble vist til helhetlig innsatstrapp som politikerne har, vedtatt og som de holder på med å implementere. Det er en plan for hvordan kommunen ønsker å møte behov for sine innbyggere innen helse og omsorg. Hovedfokus ligger i å forebygge og støtte innbyggerne slik at de kan leve lengst mulig hjemme og kan ta ansvar for seg selv. Om det likevel oppstår et økende hjelpebehov vil man da etter hvert klatre opp på innsatstrappen og få tildelt hjelp etter sine behov.
Nå skal det bli orden på balansen
Avdelingen vi har vært på har fokus på de hjemmeboende. Her møtte vi ikke bare ledere, men også ansatte og brukere som fra hver sin side gav et godt inntrykk av å være engasjerte og takknemlige. Brukere var veldig fornøyde med tilbudet, og mente at det var kilden til at de fortsatt fungerte så bra. Treningsopplegget med en fysioterapeut som også legger opp til hjemmetrening, hadde de mye godt å si om. Det er åpenbart at omstilling er krevende, men når man angriper dette systematisk vil man etterhvert dekke lokalsamfunnets behov.
Neste gang kan det være min tur
Den helhetlige innsatstrappen er delt i 12 trinn og vi ble orientert om arbeidet fra trinn en til trinn seks som omhandler støtte i eget hjem der man fortsatt er godtfungerende. Tverrfaglige team jobber hver dag for å levere gode tjenester ut og styrke et samfunn som vil bli preget av flere eldre enn yngre. Som politiker er jeg stolt på våre ansattes vegne og glad på vegne av brukere når jeg ser hvilket arbeid som foregår.
Jeg er overbevist om at vi er på rett vei. Omstilling trenger tid og ikke minst tillit til de som skal utvikle og gjennomføre en slik prosess. Den tilliten kan jeg med god samvittighet gi til administrasjonen og de ansatte for øvrig for det arbeidet som ble presentert og daglig gjennomført og levert.
Delta i debatten i Sunnmørsposten