I seks uker i sommer får seks-sju studenter prøve seg i arbeidslivet. Ekornes har annonse ute om jobbene.
– Studentene får ei oppgave de skal løse i fellesskap. De jobber sammen tverrfaglig i hele prosjektet, forteller HR manager Lene F. Debess.
Utenlandsopphold
– De skal jobbe i team og under veiledning av fagpersoner i ulike deler av organisasjonen. Fire uker i Sykkylven, en uke på Ekornesbua i Ålesund, og så en uke på utenlandsopphold.
– Vi bruker en del ressurser på dette, men vi ser også at det gir stor verdi både i form av de faktiske leveransene fra studentene og som synliggjøring av jobbmuligheter hos Ekornes, sier Lene F. Debess.
Studentene får også en reise til et av utenlandskontorene våre. I fjor var de i Hamburg. I år er det ikke bestemt ennå hvor de skal dra.
Et vindu
– Vi startet ordningen både for å synliggjøre Ekornes som en attraktiv arbeidsplass med mange ulike jobbmuligheter og fordi vi ønsket å bli utfordret av studentene. For oss er dette vinn-vinn. Forhåpentligvis kan vi gi studentene en spennende sommerjobb som gir oss reell verdi og samtidig får vi muligheten til å vise fram selskapet til unge lovende, sier Lene F. Debess.
Vi har mye kritisk kompetanse som vi er avhengige av og vi vil synliggjøre hva vi kan tilby. Det er et vindu for vår del også.
Vi har også mange lærlinger som går y-vegen på videregående og det ansettes også ungdommer i sommerjobber i produksjonen. Disse er som regel over 18 år med tanke på sikkerhet og anvendelse av utstyr, sier Lene F. Debess.