(RBnett:) I statusrapporten for Helse Møre og Romsdal for 1.tertial i år, kommer det fram at at det i april har vært et overforbruk på 9,8 millioner kroner. Hittil i år er overforbruket på 11,7 millioner kroner.
I saksdokumentene til styremøtet 13. juni forklares overforbruket med at lønnsutgiftene har vært for høye.
Professor: Mener helseforetaket er organisert feil
Ikke nok reduksjon
Tallene etter første tertial viser at helseforetaket ikke har lyktes med reduksjon i bemanninga.
Dette forklares blant annet med høyt sjukefravær, høy aktivitet og mangel på spesialpersonell.
Du ringer - St. Olavs svarar
Vil ha ned lønnsutgiftene
Lønnskostnadene i Helse Møre og Romsdal utgjør 68 prosent av brutto driftsbudsjett. Hver måned utgjør lønn med sosiale utgifter 340 millioner kroner i helseforetaket.
Det vises til at det viktigste kortsiktige tiltaket for å redusere overforbruket derfor er å redusere utgiftene til lønn.
Mange klinikker har hatt reduksjon av overtid og ekstrainnleie som tiltak i budsjettet for 2018, men både bemanningsantallet og lønnsavvik viser at dette ikke har hatt tilstrekkelig effekt.
Nye minustal i HMR
Varige kutt
En samla ledergruppe slutter seg til en varig reduksjon på 59 månedsverk (variable - og /eller faste) hver måned fra seinest oktober.
Det er ikke ventet virkning allerede fra juni siden sommermånedene juni, juli og august langt på veg er planlagt i forhold til ferieavvikling.
I sommermånedene er det oppfordret til å bruke så lite ekstrainnleie og overtid som praktisk mulig.
Reduksjon av månedsverk blir fordelt på den enkelte seksjon før sommeren for å sikre effekt av tiltakene.