Ti personer har meldt sin interesse for jobben som snart har stått ledig i ett år.

Da søkerlista ble offentliggjort i går, avstedkom det en del reaksjoner blant annet på sosiale media.

– Mange mener at dette er ei temmelig tynn liste?

– Vi hadde gjerne sett at flere ønsket seg en jobb som burde være svært attraktiv, sier Astrid Eidsvik. Men vi anser at vi har to gode kandidater blant søkerne som vi nå skal snakke nærmere med.

#byutvikling: Her kan du delta i debatten om byutvikling i Ålesund.

Eidsvik sier at kommunen har vært aktivt ute for å få søkere til det hun kaller en krevende lederstilling i Ålesund.

– Vi har jo reflektert en del over at ikke flere gode kandidater har søkt, men vi har ikke funnet svarene på det spørsmålet. For mange handler det om at de allerede sitter med gode jobber i de store byene, og det er ikke alltid like enkelt å få disse til å flytte til Ålesund. Dette er jo et tema som har vært en gjenganger i debatten om kommunesammenslåing. Andre vi har vært i kontakt med, sier at det rett og slett ikke passer å bytte jobb og bosted på grunn av familiesituasjonen, sier hun.

Kommunen ønsker en person som både har en god faglig bakgrunn, men også ledererfaring.

Eidsvik bekrefter at den ene søkeren som ikke vil ha navnet offentliggjort, er en av de to som går videre.

Vil du lese flere nyheter fra Ålesund? Her finner du Sunnmørspostens Ålesund-side