ÅLESUND (smp.no): Under dagens styremøte i Helse Møre og Romsdal ble det orientert om status for foretaket.

- Vi ser nå effekt av de tiltakene som vi har arbeidet med siste året - slik forventningen har vært formidlet til styret tidligere - at effekten ville komme i høst, sier direktør Astrid Eidsvik i et intervju med smp.no om at helseforetaket gikk en halv million i pluss i oktober.

Helseforetaket ligger an til å gå 75 millioner i underskudd i 2014. Senere i dag kommer en orientering om budsjettet for 2015.

Snur det?

Direktøren synes det er vanskelig å svare på om dette kan være en ny, positiv trend.

- Det vi i alle fall kan si er at vi har hatt en trend siden i vår, med unntak av juni, der vi ser at vi gradvis har mindre og mindre avvik fra budsjett. Sånn sett kan vi si at resultatet i oktober er et resultat av en trend vi har sett, sier Eidsvik.

Hun synes samtidig at det er gledelig at foretaket har god utvikling på kvalitetsindikatorene.

- Vi har kortere liggetid, færre fristbrudd og leverer stadig flere epikriser til fastlegene innen fristen, ifølge Eidsvik.

Spesialistmangel

Nestleder i styret, Petter Bjørdal, gledet seg over oktobertallene, men spurte om fristbruddene til helseforetaket kommer av spesialistmangel.

- Er det slik at vi er for lite attraktive i vårt område? spurte Bjørdal styret.

- Det er ikke til å komme unna at vi hele tiden konkurrerer med de store fagmiljøene på universitetssjukehusene når det gjelder områder hvor det er generelt mangel på spesialister, orienterte Eidsvik.

Den siste tiden har Sunnmørsposten satt fokus på rekrutteringsproblemene på voksenpsykiatrisk avdeling i Ålesund. I Møre og Romsdal er det en generell mangel på psykiatere og mottaksseksjonen sliter med å få overleger i fast stilling.

Ifølge direktøren er nøkkelen til å øke rekruttering bygging av sterkere fagmiljø.

- En samling av fagmiljø i Nordmøre og Romsdal er en viktig forutsetning for robuste fagmiljø, sa direktøren til styret.

- Vi bør satse på færre miljø, i stedet for å spre dem, mente hun.

Andre moment som ble diskutert var nettverk og attraktivt medisinsk-teknisk utstyr, hvor helseforetaket for øvrig har et etterslep på 137 millioner kroner i et akutt behov for fornying, ifølge klinikkene.

- Alle sjukehus i landet har på et eller annet tidspunkt problemer med rekruttering, skjøt styreleder Stein Kinserdal inn.