- Kort fortalt er det to nye forhold kunstnerisk leder ved Barneteatret Vårt skal jobbe med, sammenliknet med sist stillingen ble lyst ut.

- Det ene er satsingen på Platform shift+, et europeisk nettverkssamarbeid med ni andre teatre der målgruppen er ungdom frra 14 år og oppover.  Digital hverdag er et viktig stikkord. Kompetanse på data eller nysgjerrighet på å lære blir viktig for den kunsteriske lederen, sier teatersjef på Teatret Vårt, Thomas Bjørnager.

- Det andre er gjestespill, der jeg håper vi kan ha modigheten til å sette opp gjestespill systematisk, skape et litt mer kontinuerlig tilbud med Barneteatret Vårt som kvalitetsgarantist.

Men ikke på bekostning av egenproduksjoner. I følge teatersjefen vil en større del av midlene til Teatrets Vårt bli brukt på Barneteatret Vårt i tida som kommer.

Suksess

Da den 4-årige åremålsstillinga som kunstnerisk leder for Barneteatret Vårt i Ålesund gikk ut i fjor, var teaterledelsen så fornøyd med Eva Mørkeset som leder at de utvidet åremålet med ett år.

De to siste årene er det forestillingene fra Barneteatret Vårt som har sørget for de største inntektene til regionteatret i Molde, delvis gjennom Den kulturelle skolesekken.

Usikkert

Hvem som får stillingen nå er usikkert.

- Vi er fantstisk fornøyd med Eva, hun er en fantastisk medarbeider å ha, og vi er utrolig glade og stolte over hva hun har fått til som kunstnerisk leder for Barneteatret Vårt. Publikum ikke minst, hun er like populær i Molde som i Ålesund.

- Jeg har bestemt ikke truffet noen avgjørelse ennå når det gjelder denne stillingen, sier Bjørnager.

- Når det er sagt: Enhver som sitter på en åremålsstilling vet at det kan bli utsktifting. Å lage en ny arbeidsinstruks som dette er en nyttig måte å samle opp erfaringer på, og gjøre klart hva arbeidsoppgavene framover vil bli. Det er ryddig overfor Eva også, å vise hva som faktisk forventes framover.

Tid for andre ting?

Eva Mørkeset er usikker på om hun kommer til å søke på den utlyste stillingen.

- Jeg har tidligere snakket med teatersjefen om hva jeg ønsker å fortsette med. Det kan jo være jeg har lyst til å gjøre andre ting. Tidspunktet er kanskje bra, nå som jeg har fått teatret opp og stå.

- Jeg elsker å jobbe med barn og dette er en fantastisk jobb. Men å være kunstnerisk leder for Barneteatret Vårt, å være den eneste med fast stilling, er enormt tidkrevende.

- Jeg er jo skuespiller og kjenner det av og til inn i hjerterota hvordan jeg savner det å stå og spille selv. Disse årene her på teateret har også gitt meg masse erfaring og lyst til å bruke mer av tida mi til å skrive dramatikk, blant annet.

- Likevel, jeg har ikke bestemt meg enda, sier Mørkeset.

Brennende engasjement

I utlysningsteksten heter det blant annet:

"Du har et brennende engasjement for barneteater, er kvalitetsbevisst og har en visjon om å være med å videreutvikle barneteatret Vårt.

Du har høy arbeidskapasitet, tar ansvar og er god til å samarbeide.

Du er en synlig og tydelig leder.

Du har erfaring fra kunstnerisk arbeid med teater for barn og unge, har nettverk innen arbeidsfeltet og pedagogisk erfaring eller kompetanse.

Du har gode evner til å administrere, planlegge og organisere.

Du har erfaring med digitale verktøy."

Stillingen er et åremål på fire år med tiltredelse 1. august 2015. Søknadsfrist er 10. mars.