Det kan være grunn til å stille spørsmål om det er en ukultur rundt styringen av sykehusene i Midt-Norge. Astrid Eidsvik går på dagen med omtrent identisk begrunnelse som Marthe Styve Holte brukte når hun takket for seg som styreleder i Helse Midt. Begge følte seg overkjørt av noen lengre opp i systemet.
BAKGRUNN: Eidsvik går på dagen
Les også: Tror ikke saken blir utsattSakene er helt ulike. For Styve Holte sin del dreide det seg om tilliten til en direktør. For Eidsvik sin del dreier det som valg at sykehustomt for en nytt fellessykehus for Romsdal og Nordmøre. Det saken har til felles er at noe lengre oppe i systemet går inn og overstyrer med det som resultat at den som sitter med det faktiske ansvaret velger å trekke seg. Det kan knapt kalles god ledelse.Pressemeldingen Eidsvik sendte ut i ettermiddag gir ingen svar på hva som faktiske har skjedd, utover at hun føler seg overstyrt av ledelsen i Helse Midt. At administrative ledere i helse-Norge slutter er ikke uvanlig. De sitter ofte i en umulig skvis mellom politiske løfter på den ene siden, trange budsjetter på den andre, sterke fagforeninger og markante pasientrettighetsorganisasjoner. I sum kan dette bli for mye for noen og enhver.
Les også: - Trist dag for helseforetaketOppe i dette er Astrid Eidsvik en av dem som har sittet lengst. At hun trekker seg bare uker før det høyst omstridte tomtevalget for nytt fellessykehus for Romsdal og Nordmøre skal offentligjøres skaper en meget krevende situasjon.Vi har vært i kontakt med flere politikere på Stortinget som kjenner godt til forholdene rundt sykehusene i regionen. For dem kom avgangen fra Eidsvik fullstendig overraskende. De har trodd at prosessen rundt beslutningen om hvor et nytt sykehus skulle ligge gikk greit langs det sporet som det var enighet om å følge fram til offentliggjøringen 17. desember. Slik var det åpenbart ikke.
