Beskriver topptung ledelse, manglende dialog og negative karakteristikker av ansatte

Ansatte i brev til brannsjefen: – Ønsker kraftig kursendring

– Økende misnøye blant ansatte, synkende engasjement og dårligere arbeidsmiljø gjør at vi nå ønsker en kraftig kursendring, står det i et brev underskrevet av 44 ansatte i beredskapsavdelingen i Ålesund brannvesen.

–Tar saka på alvor: –Brevet blir tatt på høgeste alvor og vi følger det opp, sier brannsjef Geir Thorsen i Ålesund brannvesen.   Foto: Staale Wattø

Nyheter

«Vi som ansatte i Ålesund Brannvesen Beredskapsavdelingen ønsker å gjøre arbeidsgiver oppmerksom på noe av det som påvirker vår hverdag, både konkrete eksempler, og opplevelser/erfaringer på generelt grunnlag.»