Vi er sterkt imot den nye organisasjonsplanen som Steven Hasseldal haster gjennom i førjula.
Skolene sliter fra før av med å møte lovpålagte krav med begrensede midler. Rektorene gjør en fantastisk jobb med å forvalte de allerede tynt spredte midlene de får på en best mulig måte for sine kollegaer og sine elever. For det skal de belønnes med enda magrere budsjett og virksomhetsendringer som ikke har rot i verken faglige vurderinger eller problemstillinger som må løses.
– Det virker ikke som at det har noen ende
Forbedre, dividere, ignorere, redusere
Det er vanskelig å forstå det siste forslaget fra kommunedirektør Steven Hasseldals stab:
Samle flere skoler og gjøre en av de eksisterende rektorene om til virksomhetsleder òg rektor. Rektor på den andre skolen er der fortsatt, men er redusert til en slags faglig maskot som skal drive undervisning.
Rektorene sitter tettest på skolens utfordringer. De vet hvor midlene burde brukes. De samarbeider med foreldre, lærerkollegaer og elever om å lage en best mulig skolehverdag for elevene. Det er en særlig dårlig idé å flytte ansvar fra de ressurspersonene som vet mest om hvor de begrensede midlene burde brukes. Ikke bare flytter dette avgjørelsen lenger bort fra kunnskapen, men det øker også belastningen på rektorene på skolene som fra før av er svært høy.
«Det skjer ikke på denne siden av året»
Steven Hasseldal viser til arbeidsgruppemøter med over 80 deltakere og solid forankring i organisasjonsplanen. Mye av rådene og tilbakemeldingene han har fått i disse møtene har han også ignorert. Dokumentet inneholder heller ikke ett eneste ord om sluttbrukerne: Barna.
Oppsigelser ved ungdomsskole: – Fra høsten av vil vi ha langt færre stillingshjemler
I møte med Bjørn Ivar Rødal 23. november, fikk ÅFU beskjed om at disse omstruktureringene vil ikke bli aktuelle å diskutere før til våren. 13 dager senere er lyden en helt annen. Dette skal skje sporenstreks! Slik kommunikasjon og prosess er ikke tillitvekkende.
Dette har blitt gjort tidligere i Bergen. Der har gjennomtrekken av avdelingsledere blitt så stor etter endringen at den er i ferd med å reverseres. Det er fullt mulig at det ser penere ut på papiret med færre virksomheter, men barna som er på disse skolene bryr seg ikke særlig om det. Det gjør heller ikke vi foreldrene. Dette er et spill for galleriet; endringer for endringen sin del uten verdi for sluttbrukerne. Kommunekeiserens nye klær.
Overraska over detaljnivået
Lytt til erfarne fjellfolk
Formannskapet har delegert fullmakt til kommunalsjefen for å gjøre organisasjonsendringer. Det heter seg i fjellvettreglene: «Det er ingen skam å snu.»
For oss i ÅFU er det åpenbart at forslaget ikke har faglig støtte eller organisasjonsforankring. Det er et unisont nei fra alle erfarne fjellfolk vi har rådført oss med. Vi anmoder derfor på vegne av over fem tusen barn at de trekker tilbake fullmakten dere har gitt i denne saken.
Ny organisasjon i ekspressfart
-------------------------------------------
Har du noe på hjertet? Send innlegget ditt til meninger@smp.no.