Nå ligger det an til at kommunens innbyggere, organisasjoner, frivillige og andre politikere frarøves reel mulighet for å bli hørt og at deres høringsuttalelser får reel innflytelse. Når formannskapets innstilling blir lagt ut 21. november vil kravet om offentlig ettersyn i minst 14 dager bli ivaretatt. Men problemet er likevel at når fristen utgår 5. desember, så har politikerne bare en dag på å bearbeide og ta hensyn til innspill som bør tas inn i budsjettet. I praksis så er ikke det gjennomførbart.
Den nye posisjonen snubler som en drukken hovmester allerede ved velkomstdrinken
Leder 8. nov: «Et budsjett i hurtigtog-fart»
Ukjent av hvilken grunn, så har byens nye varaordfører, Monica Molvær, feilinformert Sunnmørsposten om hvordan prosessen opprinnelig har vært planlagt. Kommunedirektøren la i år, som tidligere år, opp til behandling i formannskapet 7. november for at det skulle bli en reel høring og tid til å bearbeide innspillene.
Når Hans Kjetil Knutsen i formannskapet viste til at de holder 14-dagersfristen, så forteller han ikke at vi politikerne som skal ta imot og vurdere innspillene får bare et knapt døgn til arbeidet. Dette vitner om manglende forståelse og respekt for en god og riktig budsjettprosess. Når innbyggernes lovfesta rett til å bli hørt blir undergravd på denne måten, så har vi et alvorlig demokratisk problem. Her er eksempel på hvorledes ordfører Eva Vinje Aurdal la opp prosessen hele valgperioden som nå avsluttes:
Nå skal Ålesund-budsjettet vedtas – flertallspartiene har ikke forslag klart
2019 – Formannskapets innstilling 5/11, ut på høring til 20/11, vedtatt i kommunestyret 12/12
2020 – Formannskapet innstilling 20/10, ut på høring til 4/11, vedtatt i kommunestyret 10/11
2021 – Formannskapets innstilling 2/11, ut på høring til 16/11, vedtatt i kommunestyret 25/11
2022 – Formannskapets innstilling 1/11, ut på høring til 15/11, vedtatt i kommunestyret 1/12
Som leserne ser så har det fra høringsfristen har gått ut til budsjettvedtak gått mellom 5 og 22 dager, med et gjennomsnitt på 12 dager. Det er en innarbeidet praksis som nå avvikes. Og den nye posisjonen snubler som en drukken hovmester allerede ved velkomstdrinken.