Vi løyser ikkje bemanningskrisa i helsevesenet ved at kommunane rappar sjukepleiarar frå kvarandre. Det er heller inga god løysing å rappe personell frå andre sektorarar i samfunnet.

Mangelen på arbeidskraft er det grunnleggjande problemet.

Tjuveri er i beste fall ein kortsiktig måte å løyse ein mangel på, og vil oftast straffe seg på sikt. Om vi ikkje finn andre og smartare måtar, vil vi alltid mangle helsepersonell.

Helseminister Ingvild Kjerkol (Ap) var tirsdag ein av deltakarar i den viktigaste helsepolitiske debatten under Arendalsuka, der det sentrale spørsmålet var korleis vi skal skaffe nok folk til helsevesenet. Det er ein debatt om ei varsla katastrofe.

Vi har snakka om den lenge, og medan vi framleis snakkar, så står vi midt i den. Rundt 200.000 er i dag utan fastlege, og talet aukar. Medan vi snakkar, manglar vi nærare 7.000 sjukepleiarar. Mange kommunar lokkar med bonuslønn på både 50.000 og 60.000 for å vinne kampen om dei «varme hendene».

Det løyser ikkje det fundamentale problemet: Mangelen på folk.

Talet på kor mykje helsepersonell vi manglar, veks vidare. Og vi har ikkje nådd «flaumtoppen» enno. Om vi styrer vidare på dagens kurs, vil vi mangle rundt 30.000 sjukepleiarar om få år. Talet på sjukepleiarar i arbeidsfør alder som ikkje lenger er i yrket, er no rundt 17.000.

Folk søkjer seg over i anna arbeid, og talet som søkjer på sjukepleieutdanninga dalar.

Samstundes aukar behovet. Det er eit resultat både av medisinske framsteg, høgare krav i befolkninga og at vi blir stadig fleire eldre. Fram mot 2035 er det venta at den delen av befolkninga som er over 75 år vil auke med 45 prosent. Om 20 år vil det truleg vere dobbelt så mange demente som i dag.

Belastninga på kommunane blir enorm.

Helseministeren har tidlegare hausta sterk kritikk for å seie at vi må bli betre til å planlegge vår eigen alderdom. I debatten i Arendal sa ho at ho forstod reaksjonane i lys av at uttalen vart sett i samanheng med Brennpunkt-dokumentaren «Omsorg bak lukkede dører».

Ho står likevel framleis fast på det ho sa.

Helseministeren si fundamentale utfordring er at norske verksemder i dag manglar i dag over 50.000 arbeidstakarar ifølgje NAV si siste bedriftsundersøking.

Vi manglar ikkje berre dei «varme hendene».

Prøver vi å løyse krisa i bemanningssektoren berre med å fylle på med fleire folk, betyr det at verdiskapinga i andre sektorar blir skadelidande – og med det også finansieringa av helsesektoren.

Vi må prioritere oppgåvene i helsesektoren betre, vi må jobbe smartare og vi må ha ein plan.

Om ikkje, vil krisa berre bli verre.